Besøkende pensjonerte ansatte Varme sammen - Nyheter

Besøker pensjonerte ansatte Varme Sammen

Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd.

**10. februar 2026** - Tjue pensjonerte ansatte i Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd. returnerte til selskapet de var med på å bygge, og markerte mer enn to tiår med tjeneste for virksomheten. Arrangementet, med temaet «GINT in Our Hearts, Walking Together», ble designet som en gjenforening - en sjanse for selskapets tidligste bidragsytere til å se hva arbeidet deres ble til.

En velkomst som føltes som å komme hjem

De første ankomstene kom klokken 9:30 om morgenen. Ansatte var stasjonert ved inngangen for å hilse på hver gjest, gå sammen med dem og fange opp år med historier. Håndtrykksøyeblikkene og latteren som fulgte satte tonen for hele dagen - dette var ikke en formalitet, det var en gjenforening.

Etterpå sa en pensjonert ansatt det enkelt: "I det øyeblikket jeg gikk gjennom porten føltes alt kjent og nytt på samme tid. Det varmet meg rett."

Under veiledning av selskapets reiseledere delte gjestene seg inn i grupper og beveget seg gjennom de nyere produksjonsverkstedene og selskapets århundre-gamle museum for isolasjonsflasker. De automatiserte samlebåndene og multi-utstillingshallene trakk stille oppmerksomhet fra folk som husket da det samme arbeidet ble utført helt for hånd.

"Trinnene vi pleide å gjøre for hånd er alle automatiserte nå," sa en pensjonist og ristet lett på hodet mens han så en maskin håndtere det som en gang tok flere arbeidere å koordinere. — Det er helt annerledes.

Under omvisningen stoppet eldre ansatte ofte -, ikke på grunn av tretthet, men fordi noe på linjen eller i en montre ville trekke opp et minne. Yngre ansatte fulgte med og lyttet. Utvekslingen skjedde naturlig, uten manus. Selskapets grunnleggerånd gikk på tvers av generasjoner uten at noen måtte tildele den.

Deler historier over te

Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd.

Deler historier over te

en te-og-samtaleøkt - ble holdt i fagforeningens møterom, som var arrangert med omhu: gode sitteplasser, kvalitetsforfriskninger og nok plass til å snakke komfortabelt.

Flere pensjonerte ansatte snakket uten oppfordring under det selskapet kalte «Elder Voices»-segmentet. Historiene varierte - noen handlet om spesifikke prosjekter, andre om menneskene de jobbet med, noen om de små daglige øyeblikkene som gjorde jobben verdt å gjøre. En bemerkning, som fikk stille nikk fra rommet: "GINT lærte oss ikke bare ferdigheter. Den lærte oss hvordan vi skal være mennesker - holdninger og verdier vi har båret på hele livet."

Styreleder Qiu henvendte seg direkte til gruppen i sine bemerkninger. "GINT-prestasjoner i dag hviler på hver pensjonert kollega som ga sine år og energi til dette selskapet," sa han. "Du skrev de første kapitlene av Jiates historie. Du bygde grunnlaget for GINT-ånd. I dag ønsker vi deg ikke bare velkommen hjem - vi mottar en fakkel. Og vi vil bære den videre."

Lunsj, fotografier og et varmt farvel

Selskapet kalte arrangementet en gjenforening. For menneskene som planla det, var det også noe mer: en bevisst kultur-handling, en måte å vise alle nåværende ansatte at ansettelsesforholdet er viktig, at minnet er viktig, og at menneskene som kom før ikke blir glemt.

Ledelsen til Zhejiang Jiate Insulation Technology bemerket at øyeblikk som dette ikke er unntak - de er en del av hvordan selskapet opererer. Å bringe folk tilbake, lytte til det de husker, la yngre kolleger høre historiene direkte: dette er mekanismene som et selskap bygger en følelse av kontinuitet som overlever hver enkelt generasjon.

Når vi ser fremover, sa selskapet at det vil fortsette å skape disse anledningene for tilkobling. Ideen, sa en talsperson for selskapet, er grei: en virksomhet som husker hvor den kom fra, er bedre rustet til å vite hvor den går.